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Pongamos ejemplos...
En todos los trabajos que he tenido, hemos ganado "lo mismo" hombres y mujeres, en otros pues se paga por produccion y/o ventas.
Lo de la brecha salarial en España ES ILEGAL desde hace muchos años, pero claro, para que lo parezca, hay que hacer una media, y eso no es correcto.
CR7 cobra 50.000.000€/año, uno del Leganes gana 340.000€/año, si hacemos la media cada uno gana 25.170.000€/año. Como se puede ver, es correcto, pero no quiere decir que todos los futbolistas ganen esa cantidad...
Eso es justamente lo que hacen los pro-feministas con la mentira de la brecha salarial.
Si un empresario pudiese pagar menos a las mujeres haciendo lo mismo, solo contrataria mujeres. Pero nada, sigamos con las mentiras en este mundo cada vez mas borrego y giliprogre.
en que trabajo. almenos en este pais... una mujer cobra menos que un hombre por el mismo puesto y las mismas horas? pregunto...
venga, que se note un poco mas este feminismo liberal que bebe del capitalismo, que playground maquilla como revolucionario, la solucione es bajar el sueldo a los otros (en este caso los hombres) no sea que molestemos al empresario exigiendo aumentos de sueldo y consigamos una vida y salarios dignos, me caen mas los liberales, pero estos progres que se ocultan en la izquierda cuando te venden liberalismo de lo mas bestia, me dan puto asco.
#7 #7 kosmaro dijo: #5 @ddesinope MISMO PUESTO Y MISMAS HORAS. limpiacristales y kelly 1º no es el mismo puesto y 2º no tiene los mismos riesgos, y ese "incremento" es debido a los riesgos que supone estar colgado por fuera de una ventana... se entiende? y lo de "puestos practicamente iguales" no me sirve. EL MISMO PUESTO.
yo creo que el asunto está mas que claro. por el mismo puesto y las mismas horas NADIE COBRA MAS QUE NADIE. repito... que igual se nos escapa. EL MISMO PUESTO Y LAS MISMAS HORAS. @kosmaro si se pagara el riesgo, los albañiles o agricultores cobrarian una pasta, cosa que esta muy lejos de la realidad.
Sobre mismo puesto mismas condiciones te invito a ir a mercamadrid, puesto de frutas AZ y mires quienes casualmente tienen el plus de transporte y quienes no, es que hablais sin tener ni puta idea y gritando para sentiros superiores y tener mas razon, el dia que reviseis nominas y hableis con empresarios, podreis comprobarlo.
Pd. en 2017, 0 limpiacristales muertos en accidente laboral y 2 kellys. (en España), y este año, por lo menos ya ha muerto otra, asi que lo de peligrosidad se te desmorona un poco.
En españa al menos, no existe dicha brecha salarial.
#8 #8 ddesinope dijo: #7 @kosmaro si se pagara el riesgo, los albañiles o agricultores cobrarian una pasta, cosa que esta muy lejos de la realidad.
Sobre mismo puesto mismas condiciones te invito a ir a mercamadrid, puesto de frutas AZ y mires quienes casualmente tienen el plus de transporte y quienes no, es que hablais sin tener ni puta idea y gritando para sentiros superiores y tener mas razon, el dia que reviseis nominas y hableis con empresarios, podreis comprobarlo.
Pd. en 2017, 0 limpiacristales muertos en accidente laboral y 2 kellys. (en España), y este año, por lo menos ya ha muerto otra, asi que lo de peligrosidad se te desmorona un poco.@ddesinope la madre que me pario... fuentes de esos datos porfabor... la sexta? XD
#8 #8 ddesinope dijo: #7 @kosmaro si se pagara el riesgo, los albañiles o agricultores cobrarian una pasta, cosa que esta muy lejos de la realidad.
Sobre mismo puesto mismas condiciones te invito a ir a mercamadrid, puesto de frutas AZ y mires quienes casualmente tienen el plus de transporte y quienes no, es que hablais sin tener ni puta idea y gritando para sentiros superiores y tener mas razon, el dia que reviseis nominas y hableis con empresarios, podreis comprobarlo.
Pd. en 2017, 0 limpiacristales muertos en accidente laboral y 2 kellys. (en España), y este año, por lo menos ya ha muerto otra, asi que lo de peligrosidad se te desmorona un poco.@ddesinope Pero puestos a analizar la siniestralidad y la salud laboral desde una perspectiva de género, hagámoslo desde la objetividad de las cifras: según los datos de accidentes de trabajo de 2017, el 67% de todos los accidentes laborales los sufrieron los hombres, frente a un 33% de las mujeres. Teniendo en cuenta que las mujeres representan aproximadamente el 45% de los afiliados de la Seguridad Social, vemos que su tasa de siniestralidad laboral es sensiblemente inferior a la de los varones.
Pero si profundizamos en los datos y analizamos los accidentes graves, la cosa se pone más peliaguda: el 80% los padecieron los hombres y sólo el 20% las mujeres. Si seguimos en ese ritmo ascendente de gravedad y nos adentramos en las luctuosas cifras de muertes por accidente de trabajo, vemos que del total de 618 accidentes mortales ocurridos en España en 2017, el 91% (562 fallecimientos) corresponden a varones y sólo el 9% (56 decesos) a mujeres. Nueve de cada diez accidentes de trabajo mortales tienen como víctima a hombres. fuente. mercado libre. y todo lo que e encontrado es casi identico. un saludo
#10 #10 kosmaro dijo: #8 @ddesinope Pero puestos a analizar la siniestralidad y la salud laboral desde una perspectiva de género, hagámoslo desde la objetividad de las cifras: según los datos de accidentes de trabajo de 2017, el 67% de todos los accidentes laborales los sufrieron los hombres, frente a un 33% de las mujeres. Teniendo en cuenta que las mujeres representan aproximadamente el 45% de los afiliados de la Seguridad Social, vemos que su tasa de siniestralidad laboral es sensiblemente inferior a la de los varones.
Pero si profundizamos en los datos y analizamos los accidentes graves, la cosa se pone más peliaguda: el 80% los padecieron los hombres y sólo el 20% las mujeres. Si seguimos en ese ritmo ascendente de gravedad y nos adentramos en las luctuosas cifras de muertes por accidente de trabajo, vemos que del total de 618 accidentes mortales ocurridos en España en 2017, el 91% (562 fallecimientos) corresponden a varones y sólo el 9% (56 decesos) a mujeres. Nueve de cada diez accidentes de trabajo mortales tienen como víctima a hombres. fuente. mercado libre. y todo lo que e encontrado es casi identico. un saludo@kosmaro fuentes grupo de trabajo de accidentes laborales de la CNT, con recopilacion de datos durante el año de las noticias y los registros del ministerio de trabajo, te puedo pasar unas cuantas cuentas donde van recopilando y que te revises todos los datos si quieres. Y si, analicemos los datos de siniestralidad laboral.
Si, su tasa de siniestralidad es menor, y como dices, en los mortales la diferencia es brutal, lo que no quita que murieron mas kellys que limpiacristales que era el ejemplo que puse y tu te has ido por los cerros de ubeda.
Ahora, analizamos a que se debe esa diferencia? no te va a gustar, incluye el termino patriarcado. Pero vamos, aqui analizabamos que tu me decias que es normal que un limpiacristales cobre mas que una kelly por que su trabajo es mas peligroso.
Pd. tus datos estan desactualizados, murieron 629 personas, has cogido las estadisticas que eran provisionales, con las que muchos periodicos sacan noticias sensacionalistas y falsas, te recomiendo acudir a las fuentes oficiales del estado que tambien estan modificadas y ya les hemos pillado varias veces, pero al menos estan un poco mas completas.
#10 #10 kosmaro dijo: #8 @ddesinope Pero puestos a analizar la siniestralidad y la salud laboral desde una perspectiva de género, hagámoslo desde la objetividad de las cifras: según los datos de accidentes de trabajo de 2017, el 67% de todos los accidentes laborales los sufrieron los hombres, frente a un 33% de las mujeres. Teniendo en cuenta que las mujeres representan aproximadamente el 45% de los afiliados de la Seguridad Social, vemos que su tasa de siniestralidad laboral es sensiblemente inferior a la de los varones.
Pero si profundizamos en los datos y analizamos los accidentes graves, la cosa se pone más peliaguda: el 80% los padecieron los hombres y sólo el 20% las mujeres. Si seguimos en ese ritmo ascendente de gravedad y nos adentramos en las luctuosas cifras de muertes por accidente de trabajo, vemos que del total de 618 accidentes mortales ocurridos en España en 2017, el 91% (562 fallecimientos) corresponden a varones y sólo el 9% (56 decesos) a mujeres. Nueve de cada diez accidentes de trabajo mortales tienen como víctima a hombres. fuente. mercado libre. y todo lo que e encontrado es casi identico. un saludoy ya que veo que te interesa mucho la siniestralidad laboral, te dejo unos cuantos enlaces de entrevistas que me han realizado sobre el tema, diversos apuntes y textos muy interesantes que hemos escrito sobre el tema, para que te sigas informando y nos ayudes en la lucha.
https://twitter.com/TrabajoMata (aqui puedes encontrar lo de las kellys)
https://www.elsaltodiario.com/accidentes-laborales/el-trabajo-mata-y-mata-mucho
https://www.radioela.org/La-Casa-Incendiada-El-trabajo-mata.html
Aqui para que veas la siniestralidad que a ocurrido hoy en Madrid y comos siguen abusando:
https://m.publico.es/sociedad/2060179/al-menos-cinco-heridos-en-un-derrumbe-en-las-obras-del-hotel-ritz-de-madrid/amp?__twitter_impression=true
Y aqui otra pagina de otro sindicalista que recoge un monton de datos
http://wureba13.blogspot.com/2016/06/1000-felicidades-hay-otra-azuquecahoa.html
Y por ultimo, aqui donde puedes ver las ultimas estadisticas del estado, que aunque te he dicho que estan bastante trucadas, sirven para hacerse una ligera idea, y si de verdad te interesa, te explico sin problema los trucos que hacen para falsearlas.
http://www.empleo.gob.es/estadisticas/eat/welcome.htm
#3 #3 kosmaro dijo: en que trabajo. almenos en este pais... una mujer cobra menos que un hombre por el mismo puesto y las mismas horas? pregunto... @kosmaro tambien te digo que existe, no tan descarado quizas (aunque seguro que hay algun ejemplo), pero si es mas o menos comun que ocurra con extras o con puestos practicamente iguales pero unos mas feminizados que otros mas masculinizados en los que estos ultimos estan mejor pagados (el ejemplo de las kellys y los limpiadores es uno de los mas destacados actualmente) o las limpiadoras de oficinas y los limpia-cristales. No es tanto directamente por ser mujeres u hombres, si no por sectores mas o menos feminizados.
#5 #5 ddesinope dijo: #3 @kosmaro tambien te digo que existe, no tan descarado quizas (aunque seguro que hay algun ejemplo), pero si es mas o menos comun que ocurra con extras o con puestos practicamente iguales pero unos mas feminizados que otros mas masculinizados en los que estos ultimos estan mejor pagados (el ejemplo de las kellys y los limpiadores es uno de los mas destacados actualmente) o las limpiadoras de oficinas y los limpia-cristales. No es tanto directamente por ser mujeres u hombres, si no por sectores mas o menos feminizados.@ddesinope MISMO PUESTO Y MISMAS HORAS. limpiacristales y kelly 1º no es el mismo puesto y 2º no tiene los mismos riesgos, y ese "incremento" es debido a los riesgos que supone estar colgado por fuera de una ventana... se entiende? y lo de "puestos practicamente iguales" no me sirve. EL MISMO PUESTO.
yo creo que el asunto está mas que claro. por el mismo puesto y las mismas horas NADIE COBRA MAS QUE NADIE. repito... que igual se nos escapa. EL MISMO PUESTO Y LAS MISMAS HORAS.
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16 sep 2018, 18:31
Gana más quien produce más. PERO, si se dice que una mujer hace lo mismo que un hombre cobrando menos, yo contrataría solo a mujeres no???!? Evidentemente la información que se da en los medios de comunicación es falsa.